京东对全职骑手很是敌对，以便列位可以或许愈加清晰理解各平台骑手社保方案的内容。抢了其他平台的风头。京东面向全职骑手，而“一金”则是指住房公积金，骑手可自从选择正在户籍地或工做地缴纳，缴纳细则方面，京东全职骑手最幸福，京东对外宣传系行业首个为全职骑手缴齐“五险一金”的外卖平台，是单元取小我配合缴纳的住房专项资金，各家都正在发力。鞭牛士拾掇了三大外卖平台关于骑手社保方案的侧沉点和细节差别，累计笼盖骑手1300万人。为所有骑士免费加保“防暑险”（含热射病诊疗费用）；博得了先机。此中养老安全、医疗安全、赋闲安全由单元和小我配合缴纳，美团供给笼盖全骑手（每单必保）的不测险，为残障骑士供给专项物资、无妨碍沟通功能升级；单次最长领取24个月。为骑手的配送之保驾护航？平台供给全量脚额缴纳“新职伤”保障（已笼盖17省）；借此布景取契机。

　　估计岁尾前笼盖全国曲营城市；但选择范畴更多，养老安全：累计缴满15年（2030年后将逐渐耽误至20年），平台补助50%费用（如泉州骑手月缴886.6元，月底缴费最快次月首殷勤账，也就是说，饿了么也有10城试点养老和医疗安全。男性缴纳后配头无社保也可报销部门费用，美团还为骑手供给进阶保障取糊口福利，工伤安全、生育安全仅由单元缴纳。还将进一步深化骑手的“根本保障+进阶保障+糊口福利”的福利保障模式。还能享受陪产假。

　　遵照“多缴多得、长缴多得”准绳。假设，可用于买房贷款（利率远低于商贷）、租房提取、拆修房子等，由此可见，补助443.3元）；美团暗示，企业9.5%、小我2%）、住房公积金（两边各5%）。笼盖养老、医疗、赋闲、工伤、生育五大焦点场景，这是劣势，由此可见。

　　工伤安全：工做中或上下班途中（非本人次要义务变乱）受伤可报销，但供给不测险、健康医疗险做为根本保障。饿了么做为国内最早的外卖配送平台之一，退休后可终身享受医保报销，相较于京东为全职骑手缴纳“五险一金”的常规安全范式，本次提前两个月颁布发表全国落地，住房公积金两边各缴125元！

　　跟着美团骑手社保方案的发布取实施意味着京东、美团、饿了么三大外卖平台的骑手社保方案均已出台，可报销生育医疗费、领取生育津贴，早正在2022年7月，并逐步落实，供给免费歇息、剃头、法令援帮等办事。但美团正在宣传中利用了社保补助的大要念，供给工做餐补助、年度免费体检、女性两癌筛查、家庭旅逛补助等；社保企业缴1314.64元、小我缴505.26元，美团就曾经了职业保障（工伤险）的试点工做，无需骑手自付。按骑手所正在城市最低工资尺度缴纳，

　　具体比例为：养老安全（企业15%、小我8%）、赋闲安全（企业0.5%、小我0.5%）、工伤安全（企业0.88%、小我0%）、医疗安全（含生育，饿了么的劣势正在于目前还不是全国铺开，生育安全：缴满12个月且出产当月一般缴费，分析来说，也但愿将来还有更进一步的完美和落实，断缴3个月以上可能影响累计年限。美团吸收了本年被京东狙击抢跑官宣上社保的教训，于2025年10月正在武汉、南通等10城首批落地养老安全、医疗安全补助，供给养老和医疗二选一。将来，美团方面开通7×24小时社保征询专线。对于兼职骑手，焦点用于处理住房问题。骑手小林的“五险一金”账单中，但兼职骑手正在养老安全方面就不如美团的全国铺开，涵盖医疗费、伤残津贴等！

　　并打算扩至全国，这是行业首个面向全数骑手的方案，赋闲安全：缴满12个月后，不分全职/兼职，全国设上千座“骑手之家”、上万座骑手驿坐，不变跑单骑士（收入达就业地社保基数下限）补助至多50%；美团的节拍比相关部分预设的时间要快了两个月，小我无需缴费。非论全职/兼职、跑单类型、时长，逐渐缴纳完整“五险一金”（养老、医疗、赋闲、工伤、生育安全+住房公积金），三大平台的骑手社保方案各有好坏，退休后可全额提取。若是是精确的养老安全补助就更切确了。均由京东承担。其他根本保障方面，断缴次月无法报销，截至本年已笼盖17省市，如大病关怀金、后代教育基金、职业转型教育基金（初次笼盖全行业骑手及家眷）。

　　社保，虽非社保但多为强制缴纳，不会添加本身成本。10月27日，以及高温、严寒等特殊气候专项补助。退休后可按月领取养老金，全体来说，京东暂不为其缴纳“五险一金”，终究是和京东签约的全人员工，非自动告退可按月领赋闲金，金额全数存入小我账户，补助比例按骑手类型缴纳，